Bien recruter à l’ère du digital

Management, Pilotage, RH

Objectifs

Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration.
Respecter la législation de non-discrimination.
Optimiser la présélection de candidats.
Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
Objectiver ses décisions de recrutement.

Méthode et moyens pédagogiques

Définir le poste, le profil et l’annonce.
Optimiser la sélection des candidats.
S’entraîner à appliquer les techniques d’entretien.
Objectiver sa prise de décision.
Mettre en place un processus d’intégration.

Suivi et évaluation

Évaluation faite tout au long de la formation,
et un questionnaire d’évaluation de fin de formation.

Eligible:

Pour qui ?

Informations pratiques

Qualité

Accompagnement personnalisé au quotidien par un expert dans son domaine.

Accessible

Toutes nos formations sont accessibles en présentiel ou distanciel.

Pris en charge

Toutes nos formations sont éligibles au CPF, Qualiopi, Datadock et Pôle Emploi.

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